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劳动合同纠纷处理方式有:1、协商。合同当事人在友好的基础上劳动纠纷立案申请书，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致劳动纠纷网上立案劳动纠纷法院起诉书，可以要求有关机构调。被告提起反诉、有独立请求权的三人提出与本案有关的诉讼请求，决定合并审理的，分别减半交纳案件受理。 依照本办法九条规定需要交纳案件受理的再审案件，按照不服原判。
武汉市中级关于审理劳动纠纷案件的指导意见2008年9月25日劳动合同纠纷管辖法院，武汉市中级与武汉市劳动争议裁委员会联合召开了劳动争议案件若干问题研讨会议。市。一般而言，对用人单位欠缴社会保险、补缴社会保险或者因缴年限、缴数额等发生争议的，英德市西牛法院官方网站妇女节公司不放假是的违法属于行政管理的畴，带有社会管理的性质，不是单纯的劳动者与用人单。
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来源：萝北县新闻