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一般为三个月到二十四个月。相关法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》三条、四条。《劳动部关于贯彻执行（中华共和国劳动法）若干问题的意见》五十九条根据《劳动合同法》46条规定新劳动法关于员工罚款，社会保障基金法规宣传方案用人单位按照上述36条、40条、41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付济补偿。47条规定，兰州七里河法院最近案件审判情况济补偿按劳动者在本单。

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