劳动合同不在自己手里影响大吗

提前三个月辞职不合法，提前30天通知是劳动者辞工的一义务，而“30天”只用人单位批准辞工的一个最后期限，快餐车代购协议合同书怎么写在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的。劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，二手房合同写什么内容有效一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法。

公司要求提前三个月辞职

劳动合同约定，马小姐如果要离职，必须提前三个月以书面形式向公司提出，否则马小姐需要承担公司未能找到替代员工的损失，如果公司因此还有更多的经济损失。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，用人单位免出自己的法定责任、排除劳动者权利的约定无效。

签了提前三个月辞职的合同

(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，超过30天未续签合同怎样写人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。今天在客户单位培训时，续签合同工作业绩怎么写讨论了一个问题:用人单位员工约定，员工预告解除劳动合同的，需要提前三个月书面通知单位。这样的约定，是否可行。

劳动合同写提前三个月离职合法吗

“合同上写要离职需提前三个月”是不对的，如果不是有保密义务的关键岗位。劳动者可以立即解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。

我是幼儿园老师，路政工程承包合同怎么写余升降机租赁合同书怎么写合同书上写着说如果辞职的话要提前三个月，后面我提前了，他也同意了，但是后面他不认账怎么办？之前跟他说的时候是没有用书面的是口头的。即使合同里约定了必须提前三个月，但此条款违反了劳动法。劳动法规定，正式员工提前一个提出离职即可。

合同要求提前三个月辞职

推荐:签订劳动合同提前辞职是否可以。专家导读 劳动合同到期不需要提前通知，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同。